Een mantelzorg-makelaar, voor wie is dat handig?

Mantelzorgers

Zorgen met hart en ziel!

Het constante ‘aan staan’ om de zorg voor naasten te regelen wordt door veel mantelzorgers herkend. Naast het regelen van de zorg op zich komt er nog zoveel uitzoek- en regelwerk kijken bij het werk als mantelzorger. Toch is het gewenst om de focus te houden op het daadwerkelijke zorgen. 

Daarnaast is het zoeken van een balans tussen het werk, gezin en ontspanning een behoorlijke uitdaging. Dit is wanneer een mantelzorgmakelaar om de hoek komt kijken. Deze staat een mantelzorger tijdelijk bij. Samen gaan we opzoek naar een bewandelbare weg in het woud van regels waaruit de zorgwereld is opgebouwd.

Werkgevers
Zet mantelzorg op de kaart in uw organisatie!

Een aantal mantelzorgers, namelijk 1 op de 4, combineert de zorgtaken van een dierbare met een ander beroep. Op het moment dat de zorgtaken meer tijd in beslag nemen en intensiever worden, brengt dit veel stress en lastige keuzes met zich mee. 

Het loyaal willen blijven aan een werkgever maar ook de juiste zorg willen bieden aan naasten, kan resulteren in een overbelaste medewerker. In het ergste geval kan dit ook weer ontwikkelen tot een burn-out en langdurige ziekte. Dit heeft op zijn beurt een behoorlijk effect op de zorgbehoevende. Welke rol heeft u als werkgever bij het helpen behouden van een goede balans tussen werk en mantelzorg van uw werknemer.

Zorgprofessionals

U staat naast uw cliënt én de familie.

Bij het verlenen van zorg aan cliënten komt u als zorgprofessional vaak veel in contact met de mantelzorger van een cliënt. Het contact tussen een mantelzorger en een zorgverlener is erg belangrijk omdat de mantelzorger de mensen waar u zorg aan verleent vaak het beste kennen. 

Met de kennis die u als zorgprofessional hebt, zult u een overbelaste zorgmedewerker snel herkennen. Als dit opgemerkt wordt, kan er vanuit een zorgprofessional contact worden opgenomen met een mantelzorgmakelaar.